Struktur ohne Tool-Wirrwarr
Du lernst, Projekte mit einfachen Mitteln zu gliedern. Ein Blatt Papier, eine Tabelle oder eine Wandtafel reichen völlig aus.
Onlinekurs für Projektmanagement-Grundlagen
Vor drei Wochen hattest du noch einen ganz normalen Job. Jetzt steht dein Name auf einem Projektplan, den es noch gar nicht gibt. Dieser Kurs zeigt dir in fünf Modulen, wie du Aufgaben ordnest, Zeit realistisch planst und alle Beteiligten im Blick behältst, ganz ohne teure Software.
Für alle, die einfach loslegen mussten
Vielleicht bist du aus dem Fachbereich in die Projektrolle gerutscht. Vielleicht hat dein Team gerade keine andere Person zur Hand gehabt. So oder so: Du musst jetzt Aufgaben verteilen, Termine im Kopf behalten und irgendwie den Überblick bewahren. Dieser Kurs ersetzt keine Zertifizierung und keine Beratung. Er erklärt dir Schritt für Schritt, wie erfahrene Projektleiter:innen an die Sache herangehen, angewendet auf ein durchgängiges Übungsprojekt.
Du lernst, Projekte mit einfachen Mitteln zu gliedern. Ein Blatt Papier, eine Tabelle oder eine Wandtafel reichen völlig aus.
Wir zeigen dir, wie du Zeitschätzungen realistisch machst und wo Reserven eingebaut gehören, bevor der erste Termin wackelt.
Du erkennst, wer bei deinem Projekt mitreden sollte, und findest Wege, diese Personen früh und passend einzubinden.
Kurz, klar, relevant. Du übst an einem Beispielprojekt, wie ein Statusbericht aussieht, den Leute tatsächlich lesen.
Fünf Module, ein roter Faden
Jedes Modul greift eine Aufgabe auf, die dir in echten Projekten begegnet. Die Reihenfolge folgt dem Ablauf eines Projekts, vom ersten Strukturieren bis zur Reaktion, wenn etwas aus dem Ruder läuft.
Wie du ein Projekt in überschaubare Pakete zerlegst, mit Haftnotizen, einer Tabelle oder einem einfachen Whiteboard.
Warum optimistische Schätzungen fast immer schiefgehen und wie du Pufferzeiten einbaust, ohne dass der Plan aufgebläht wirkt.
Eine einfache Methode, um herauszufinden, wer informiert, gefragt oder nur auf dem Laufenden gehalten werden möchte.
Aufbau, Länge und Tonfall eines Berichts, der in zwei Minuten verstanden wird, auch von Personen ohne Fachwissen.
Wie du Verzögerungen früh erkennst, ruhig kommunizierst und gemeinsam mit Beteiligten eine tragfähige Lösung findest.
Statt trockener Theorie arbeitest du an einem durchgehenden Beispielprojekt: die Organisation eines internen Team-Umzugs. Jedes Modul liefert dir ein Werkzeug, das du direkt an diesem Projekt anwendest, von der ersten Aufgabenliste bis zum Statusbericht an die Geschäftsleitung.
Du startest bei Modul eins oder dort, wo dein aktuelles Problem gerade liegt.
Kurze, klare Erklärungen ohne Fachjargon, mit Beispielen aus dem Übungsprojekt.
Du überträgst jedes Werkzeug auf das Übungsprojekt oder dein eigenes Vorhaben.
Am Ende hast du Vorlagen und Vorgehen, die du in deinem echten Projekt wiederverwenden kannst.
Nein. Der Kurs richtet sich ausdrücklich an Personen, die noch nie formal ein Projekt geleitet haben. Fachbegriffe werden erklärt, sobald sie zum ersten Mal auftauchen.
Ja, das ist sogar der Ausgangspunkt. Alle Methoden funktionieren mit Papier, einer einfachen Tabelle oder einem Whiteboard. Wer später Software einsetzen möchte, kann die Prinzipien problemlos übertragen.
Das hängt vom Modul und von deinem Tempo ab. Die meisten Teilnehmenden kommen mit einer bis zwei Stunden pro Modul inklusive der Übung am Beispielprojekt gut zurecht.
Ja. Die Werkzeuge sind bewusst so einfach gehalten, dass sie auch für ein kleines internes Vorhaben mit drei oder vier Beteiligten sinnvoll bleiben, ohne unnötigen Verwaltungsaufwand.
Der Kurs enthält Musterlösungen und Beispieldokumente zum Vergleich. So kannst du deine eigene Bearbeitung des Übungsprojekts jederzeit selbst einordnen.
Wer bereits mit umfangreicher Methodik wie PRINCE2 oder PMI-Standards arbeitet, findet hier vermutlich wenig Neues. Der Kurs setzt bewusst bei den Grundlagen an.